7月10日上午，黄塘乡召开党建工作会议，会上，乡人大主席兼组织纪检委员宣读了黄塘乡2015年度党建工作考核方案。

　　考核办法实行百分制考核，考核内容主要分为六大块，分别是：党员队伍管理、党员发展工作、远程教育工作、村集体经济建设情况、党建基础工作、群众工作站开展情况。考核方式分为定期与不定期检查，全年计划定期开展党建工作检查2次，分别是7月底与12月底，另根据实际情况需要进行不定期检查。全年各次检查的平均得分为该村党建工作的最终评分，得分在100分及以上的村将评为党建工作先进单位，得分80分以下的村将一票否决，取消该村及该村驻村干部其他工作的评先评优资格，得分在60分以下的村，对村支书和驻村干部予以诫勉谈话，限期整改，在规定期限内整改不到位的，责令村支书辞职。

　　参会村支书纷纷表示，这是黄塘乡历年来要求最高，内容最细，处罚最严的党建工作考核办法。