真情奉献热心公益 诚实守信乐于助人

　　——记双雄矿业副董事长兼财务总监张小兰

　　张小兰，汉族，1964年8月出生，大专文化。现任湖南双雄矿业有限责任公司副董事长兼公司财务总监;邵阳市政协委员、邵阳县政协常委，自公司创建以来，她深入基层，关爱员工，勇挑重担，大胆开拓，不断创新，奉献爱心，回报社会。她对待工作，总是思维敏锐、平易近人，思想上高度重视，行动上热情迅速;她处理问题，总是带头调查研究、实事求是;她对待用户总是微笑相迎、以诚相待;她的事迹已是当地传说的佳话，成为了大家知心知暖的模范人物。

　　科学发展，树立良好社会形象

　　不断创新、不断超越是现代企业发展的灵魂 ，湖南双雄矿业有限责任公司是以石膏生产为主体，以石膏深加工依托的非公有企业。现下有三个矿井，年生产石膏200万吨，产值13000万元，税费2000多万元，是我国西南最大规模的石膏生产基地和深加工发展基地。公司现在聘用管理人员和员工1000多人，有效地解决了当地就业矛盾，为一些有志之士提供了施展才能的舞台。为适应形势发展，公司走出创新之路，面对石膏行业竞争异常激烈，脱硫石膏冲击市场，张小兰同志大胆提出以市场为导向，开辟多元化营销渠道，使石膏销售得到了进一步提升。在石膏产品单一、用户需求变化的情况下，张小兰同志和董事会一道，以独特的创新理念，在石膏产品上做文章，率先开拓精品石膏生产，从选矿、采矿、运输设立专人负责、专项提升、专车运输，确保精品的质量要求，得到用户的一致好评;今年公司投资近千万元，新建成二条石膏粒生产线，将块状石膏进行破碎加工，从而满足了用户的需要;通过科技创新，激发了创业热情，现公司旗下的独立法人、独立核算的金拓科技，主要是针对石膏深加工创办的，今年第一条生产线已投产，为挖掘内部潜力，推动企业的可持续发展，树立了良好的社会形象，取得可观的经济效益和社会效益。

　　心系民众，热心慈善公益事业

　　从农村打拼起家的张小兰同志，时刻不忘农民百姓。一贯关心民生疾苦，热心慈善公益，主动扶贫帮困。张小兰同志对自己和家人十分苛刻，对社会捐赠却慷慨大方。自公司创立以来，她更是倾力关注社会公益。公司所在地金峰村一村民患病，无钱医治，她得知情况后，立即上门看望并赠送慰问金。公司附近一些大学生因家庭贫困无法入学，张小兰了解情况后，陆续捐款几万元，帮助这些贫困大学生实现大学梦想。张小兰同志致富思源，知恩图报，公司成立11年，她给当地村民办实事、做好事11年。他主动将企业与金峰、尤斯二个村进行对接，帮助改善交通、水利等基础设施，矿区通往黄亭市镇的公路原来路面窄烂、出行困难，严重制约了当地经济的发展，张小兰看在眼里、急在心里，在公司还未产生经济效益的时候，立即拿出近百万元资金、钢材20多吨，帮助修建了水泥硬化路面，保证交通畅通无阻;三号井所在地尤斯村改建乡村公路，将原来的村道进行水泥硬化，公路部门拨下来的款无法满足村道的改建，张小兰知道情况后，主动派人和村委会取得联系，当得知因资金原因无法完成公路水泥硬化时，召开了专门会议，研究有关援助事宜，最后拨款20多万元，使尤斯的村道顺利建成通车。金峰附近村民饮用水水质太差、水量太小，给当地村民的生活带来了一定的影响，她提议给附近村民解决了饮水问题。2013年夏天，公司所在的金峰村大部份村民出现了饮水紧缺、无水可抽的局面，作为副董事长的张小兰，心想村民，立即安排人员到处寻找可饮的水源，带头察看水路，功夫不负有心人，终于在离公司不远的田陇中发现了地下水源;她一边安排人员即刻动工打井，一边想办法从有限的资金中拨款购买所需材料，并抽空亲临打井现场督查施工的质量和进度，在短短的半个时间内，一口能满足当地老百姓生活饮水的井终于建成了，老百姓非常感激，称张总是“救命恩人”。在农田灌溉和抗旱的紧要关头，张小兰同志总是替老百姓着想，在当地没有自来水源的农田，公司出钱帮农户铺设了抽水管路1000多米、安装抗旱电排七处，从而解决了天旱无水的局面。路通了、水通了，在她的倡导下，公司及时帮助当地村民调整产业结构，有的搞起了养殖业和种殖业，有时买了重卡货车搞起了货运，公司所在的两个村都发生了翻天覆地的变化，成为邵阳县新农村建设示范点。尤其是金峰村，人均收入由原来的几百元提高到现在的3000多元，村民的新住宅如雨后春笋拔地而起。村级集体经济也逐步壮大，现在年收入已达10万元以上，有的村民还买起了高档轿车，逐步进入了富裕村行列。

　　贴近员工，扶贫帮困解难题

　　张小兰同志在多年与员工中接触和交往中体会到，员工就是公司生产的主力军，是企业发展的内在动力。员工有实际困难的时候， 她总是热情地联系有关部门帮助解决。2013年公司有一位员工的家属患乳腺癌，手术费、化疗费花掉二十多万元，生活陷入了极度困难之中，张小兰得知情况后，多次进行慰问，并当即拿出2000元慰问金帮助渡过难关。公司员工因公负伤，她知道情况后总是在百忙之中安排人员和资金及时送医院救治，并委派人员去医院进行看望。张小兰同志十多年来主动为员工办实事，解决员工家中的实际困难，不是亲人胜亲人，深受公司管理干部和员工的拥护和爱戴，她用真情和爱心去帮助困难员工，员工更爱矿如家，企业的凝聚力和向心力明显增强，现在云南、贵州、湖北等外省员工都非常安心在公司工作，有的员工甚至过年、过节都不回去，主动为矿山服务。

　　开拓进取，树优秀企业品牌

　　“抢险精神”是双雄矿业建矿之本，同时也是公司发展的内在动力，公司建立之初，在斜井井巷开采过程中遇到了大量地下水，导致了掘进被迫中断，为治水保矿，在“治水抢险”中，进行了大胆创新、攻坚克难，表现了极大的果敢和智慧，不断突破了许多意想不到的障碍，确保了治水工作的平稳有序推进，从而形成了公司的企业文化。张小兰以此为契机，激发了无限的创业创新热情，双雄公司属合资股份制企业，她在寻求一条适合公司长远发展的新路子，从公司机构的设置到公司目标的建立，都离不开她的创新思维，下属各分矿都实现了承包责任制，层层包干、级级落实，形成了有效的管理机制，公司正在以崭新的姿态向高起点、高标准、高效益迈进;争创利税跨千万、超亿元的纳税大户，争当全国同行第一的石膏基地，争创一流的品质和一流的服务等等，这些都是她心中的奋斗目标，她经常讲：“信用既是无形的力量，也是无形的财富”，始终恪守诚信为做人宗旨，并以此做为立足之本、经商之道。她经常要求公司在生产、经营过程中，严格按市场的价格平稳销售，以优质服务来赢得口碑，以过硬的质量赢用户，做到不坑蒙拐骗，不欺行霸市，从而使“双雄”成为了广大用户心中诚实可信的“品牌”。

　　技术兴业，注重人才培养

　　人才的选用可谓是别具一格，对有能力的人才总是特别关照，尤其是专业岗位人才、技术骨干，她放下架上亲自打电话进行招聘，公司有一个技术人员，因有些个人方面的原因曾二度离开公司，张小兰同志始终没有忘记他曾经为公司所做过的贡献，托人通过各方面的打听，第三次把他从外面请了回来，并提高了他各方面的待遇，让他安心为公司服务。公司始终坚持对新员工的培训制度，凡进公司人员首先要进行岗位安全技术培训，公司每年先后几次对特殊工种、技术工种进行了分期、分批培训，做到特殊工种、技术工种全部持证上岗，凡是培训所需的经费，张小兰同志总是尽量优先考虑，从不会因为资金紧缺而放弃对员工的培训。她得知公司现需要一名采矿技术员，和董事会商议后从生产一线中选拔了了一名优秀青年去大专院校学习，参加培训和深造，从而补充企业的关健人才。通过培训、深造和选拔人才，员工的主人翁意识逐步增强，使公司的可持续发展得到了有力的保证。

　　尊重员工，仁德兴企

　　员工是企业发展的基础，尊重员工的权益、建立保障体系是公司应有的义务。为此，张小兰同志坚持以人为本，切实做好员工权益的保障工作，公司与员工实行工资集体协商制度，入职员工签订正式劳动合同，并成立企业“爱心基金会”和“大病救助基金会”，资助特困员工和农村特困户，极大地调动了广大员工工作积极性，提高了公司社会形象和企业凝聚力。同时，她非常注重发挥公司党、团组织和基层工会作用，坚持将党建工作作为公司管理第一要务。在她的大力支持下，公司党员从2002年的 5人发展到2012年的18人，并且每年安排入党积极分子参加市、县培训班学习，党组织的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用日益凸现，公司在跨越式发展的同时，实现了国家、企业和员工“三方共赢”的局面。正是在这种先进、创新的人文管理理念下，双雄公司到处充满着“活力、发展、和谐”的浓厚氛围，公司全体员工有理想、有尊严，爱岗敬业，奋发向上，企业整体风清气正、团结和谐。公司也先后被评为“邵阳市优秀企业”、“邵阳县纳税大户”和省“重合同、守信用”单位等荣誉称号。